Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализирующейся на этом организацией (ст. 8 Закона N 426-ФЗ). В рамках своих обязанностей работодатель образует комиссию по проведению спецоценки, а также утверждает график ее проведения (ч. 1 ст. 9 Закона N 426-ФЗ).
Нормативно-правовая документация по СОУТ
1.Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ О СОУТ.doc
3.Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 №290.doc
4.Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 №33н.doc
5.Приказ Минтруда РФ от 20.01.2015 №24н.doc
6.Приказ Минтруда РФ от 05.12.2014 №976н.doc
7.СОУТ - биологический фактор.pdf
СВЕДЕНИИ О ПРОВЕДЕННОЙ СПЕЦОЦЕНКЕ
2016 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.pdf
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по итогам СОУТ.pdf
2017 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2017 1этап.pdf
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2017 2этап.pdf
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2017.pdf
2018 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2018 г..pdf
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2018.pdf
2019 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2019.pdf
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2019 г..pdf